2016年最值得应聘加入的十家互联网公司(2)

　　京东注重与尊重员工的权益，在早期京东做物流配送的员工都有期权可拿。鼓励员工进行各种尝试，容许员工犯错，不一味地惩罚错误，为员工创新提供良好的环境。对员工进行深入关怀和挖掘，以推动工作的顺利进行。

　　华为强调“思考的力量”提升员工专业能力

　　华为于1987年成立，是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，是全球电信和网络的巨头。

　　华为注重培养员工艰苦奋斗的精神，并给予奋斗者合理的回报。强调“思考的力量”，注重提高员工专业能力和自我思考能力。重视员工意见，通过及时收集员工意见来完善高层思想和公司各项决策。重视团队合作和员工福利，华为为员工持股制，华为的绝大部分股份由员工持有，以此保证员工的权益。

　　经过整理不难发现，360、百度、腾讯、阿里巴巴等被优先考虑求职的互联网企业不仅是给予员工物质层面的丰厚奖励，而且与时俱进，还给予员工更加美好的职场环境，更加和谐健康的职场关系，以培养员工和发挥员工的创新能力，进而推动公司发展。