传统平面媒体融合发展浅析(2)

　　人才，特别是高端人才，是我们成就传媒事业的基石。在全国报业萎靡情况下，《南方周末》的一枝独秀完美地诠释了这一真理。正是由于其拥有着高素质、新闻敏感性极强的采编团队，才能为读者受众呈现高质量、有深度的稿件，得到读者和社会化工作的肯定和认可。

　　3.创新薪酬激励制度

　　全面推行现代化企业管理制度，培养和调动职工的创新意识和工作积极性，形成“能者上，平者让，庸者下”、优胜劣汰的薪酬激励制度，提高传统平面媒体可持续发展的核心竞争力。

　　4.全力推进融媒体建设

　　作为传统平面媒体，我们要清醒地认识到，融媒体不是全然独立的实体，而是将多种媒体特别是新兴媒体的优势互为整合，互为利用，使其功能、手段、价值得以全面提升的一种运作模式。传统平面媒体是其中的重要组成部分，要积极参与，并力争获得主导地位。

　　只有坚定媒体融合发展的信心，根据自身特点，迅速构建自己的队伍，或与相关新媒体达成稳固长效的合作关系，才能突破桎梏求创新，进而探索出顺应媒体市场变化的、切实可行的实施模式，实现传统平面媒体的浴火重生，重铸辉煌。

　　作者： 赵国旗

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